סוכם עם המעביד על העלאה במשכורת של סכום מסויים(סגרנו את סכום המשכורת נטו),להפתעתי בתלוש סכום ההעלאה הופיע בסעיף פרמייה ולא כחלק אינטגרלי מהמשכורת.לטענת רואת החשבון הם נוהגים לעשות כך במשך 3-6 חודשים כדי שאם פתאום אני אחליט להתפטר, לא אוכל לקבל פיצויים עפי המשכורת החדשה הגבוהה אלא עפי הישנה.מן הסתם גם ההפרשות לביטוח מנהלים שלי יותר קטנות בינתיים והסעיפים הנילווים של העדר כושר עבודה וכו...
האם זה חוקי?
יש לבחון את תנאי הסכם העבודה עליו חתמת לצורך מענה לפנייתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
