אני עובדת חמש שנים וחצי במקום עבודתי הנוכחי. בסוף אפריל היו אמורים לסיים את העסקתי עקב התייתרות התפקיד ובאותה העת בשעה טובה התבשרתי כי אני בהריון והודעתי במקום עבודתי. כעת התבשרתי כי אני צריכה למצוא לי תפקיד חלופי מאחר והתפקיד שלי מתייתר ובמידה ולא אמצע יאלצו לסיים לי העסקה. רציתי לדעת האם הדבר חוקי ומהם זכויותיי בנושא.. תודה רבה
שלום רב,
המעסיק אינו יכול לפטר אותך מבלי לקבל היתר לכך מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ועליו לדאוג לך לתפקיד חלופי עד לקבלת היתר זה.
ממליצה בחום לפנות לקבלת יעוץ משפטי וליווי. בנסיבותיך החוק מקנה לך הגנה ויש לוודא שהמעסיק פועל בהתאם להוראות החוק ועל פי דין.
בנוסף חל איסור על המעסיק לפגוע בהיקף משרתך ובתנאי העסקתך מבלי לקבל היתר לכך ממשרד התמ"ת.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
