שלום,
לאחר סיום חופשת הלידה שלי- בת 14 שבועות, הוותק שלי במקום עבודתי יהיה 11 חודש בדיוק (התחלתי ב- 3.10.10 וחופשת הלידה שלי מסתיימת ב- 4.9.11)
האם אני זכאית לקבלת פיצויים במידה ואתפטר?
תודה!!
לצערי לא. עליך למלא את תקופת העסקה של 12 חודשים על מנת להיות זכאית לפיצויים בגין התפטרות מזכה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום,
כתבתם לי בתשובה לשאלתי כי אנני זכאית לפיצויים לאחר לידה, מכיוון שאחרי שאני מסיימת את חופשת הלידה שלי , הוותק שלי בעבודה יהיה 11 חודש בדיוק.
שאלתי היא- האם אני זכאית עפ"י חוק, למשוך את חופשת הלידה שלי עוד חודש ללא תשלום (אפילו שאין לי מספיק ותק בעבדוה) וכך לצבור עוד חודש ותק, להגיע ל- 12 חודשים ואז להתפטר וקבל פיצויים?
או אפשרות אחרת - האם אני יכולה לחזור לעבודה לחודש, ולחזור בי ולהתפטר וקבל את הפיצויים?
לגבי לחתום אבטלה- האם יש צורך בהמתנה של 90 יום? או שניתן לחתום מיד בתום חופשת הלידה.
תודה רבה ויום נפלא...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
