שלום.
אני עובדת מזה חצי שנה בחצי משרה, 22 וחצי שעות שבועיות. זהו חוזה גלובלי ואיני מקבלת שעות נוספות. ככל הנראה תהפוך המשרה למלאה בקרוב, עקב בקשה שלי ורצון המעסיק. כרגע שכרי הוא 4,000 ש"ח (לפני נסיעות וכ"ו). האם משרה מלאה תהיה בהכרח הכפלה של שכר זה? האם העלאה שלא באופן זה זוהי פגיעה בתנאי ההעסקה שלי? תודה.
לא מדובר בהרעת תנאים, כי אם בהטבת תנאים, שכרך אינו חייב להכפיל את עצמו ברמת העקרון המעסיק יכול להעמיד את השכר שלך למשרה מלאה בתשלום שכר מינימום.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
