א. האם חוקי להעסיק עובד ולשלם לו שכר גלובלי למרות שהוא עובד המון שעות נוספות בחודש עבודה ?
ב.האם ניתן לעשות דבר בעניין מעסיק שהבטיח בעפ"י כי ישלם עמלות על מכירה ולאחר מכן מכחיש זאת ?
ג. מתי מקבלים כסף על יום מחלה ?
תודה
יש לבחון את תנאי העסקתך ואת הסכם העבודה או הודעה, שהמציא לך המעביד על תנאי עבודתך כנידרש בחוק הודעה לעובד על תנאי עבודה.
במידה והמעביד אינו עומד בתנאי ההסכם עימך, קיימות מס' דרכים כדי לתבוע את זכויותך.
לגבי תשלום דמי מחלה, כעקרון חוק דמי מחלה מחייב את המעביד לשלם לעובד החל מהיום השני והשלישי 50% מהשכר מהיום הרביעי שכר מלא. תשלום בתלוש השכר.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בהגנה על זכויות עובדים מעבודה, ביטוח לאומי וקרנות הפנסיה והגמל
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
