שו"ב,
אני עובדת כיום בחברה כבר שנתיים ורוצה להתפטר ולעבור לחברה אחרת שעוסקת באותו תחום,בחוזה העסקתי בתחילת העבודה הוחתמתי על סעיף שבמשך 24 חודשים לאחר סיום עבודתי אסור לי לעסוק בתחום זה לא אצל המתחרים או הלקוחות או בכלל. הבנתי בגלל "חופש העבודה" אסור למעסיקים להחתים על כזה סעיף ואם התנאים בעבודה החדשה טובים יותר אז אין בעיה משפטית לעבור.
האם זה נכון?
שאלה נוספת במידה והתקבלתי למקום עבודה חדש חתמתי על חוזה שבו נאמר שמההודעת התפטרות 30 יום לאחריה עוזבים את מקום העבודה אך בפועל עדין לא התחלתי לעבוד שם ,אם אני מוצאת מקום אחר האם אני עדין צריכה לתת 30 יום התראה ?
תודה רבה!
זה לא נכון שאסור להחתים על ס' זה. בכל מקרה יש לבחון את חוקיות הס' ופגיעתו בחופש עבודתך. פני לייעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
