מתי ניתן להוציא מכתב פיטורין , לעובדת שרוצה להאריך את חופשת הלידה? ידוע שחופשת לידה הינה 3.5 חודשים, האם ניתן להוציא מיד עם תום חופשת הלידה?
ראשית, פיטורי עובדת לאחר חופשת לידה לא יתבצעו אלא לאחר תקופת ההודעה המוקדמת בחוק.
בכל מקרה אם לעובדת יש אפשרות על פי חוק להאריך את חופשת הלידה שלה, לא ניתן לפטר אותה בתקופה הנ"ל וכמו כן, לאחר שובה מהחופשה עליך ליתן בידך הזדמנות אמיתית לבצע את עבודתה כראוי טרם פיטורים בהתבסס על חוסר שביעות רצון מהעובדת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
