שלום, אני עוסקת בשיווק לפי תאומי פגישות ע"י המעביד.
שכרי עפ"י עמלות בלבד. אני מקבלת תלוש משכורת.
בתלוש רשום שאני עובדת 60% משרהובחלקו האחר של התלוש רשומות שעות עבודה שלא ניתן למדוד ושעות העדרות מוזרות.
אני עובדת 5 ימים בשבוע,כך היה התנאי בקבלתי לעבודה, משעה 16 ואילך.כאמור עפ"י פגישות, היו ימים שלא סיפק לי פגישות. אני מבחינתי המתנתי- הוא לא הואיל אף פעם להודיע שאין פגישות.
אני לא מגיעה לשכר מינימום. עובדת מעל שנתיים.
היום קיבלתי הודעה טלפונית על סיום עבודתי .
שאלתי: 1. האם מגיעה לי השלמת הכנסה
2.האם מגיע לי דמי הבראה. חופשה ופיצויים ואיך מחשבים זאת.
אני מרגישה מרומה, לפני כחודש שאלתי אותו על דמי הבראה ותשובתו היתה
"אני לא נותן לאף אחד פה"אשמח לקבל את עזרתכם כי על פניו, לדעתי, הוא עבר ועובר על החוק. תודה מראש.
לגבי השלמת הכנסה פני לפורום ביטוח לאומי.
לגבי זכויות מעבודה מאחר ולטענתך את עובדת שנתיים ופוטרת מעבודתך בטלפון
קיימת לך זכות למצות את מלוא זכויותך מהמעביד.
מומלץ כי תסתייעי ביעוץ משפטי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה וזכויות עובדים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
