האם בתקופת ההודעה המוקדמת ניתן לצאת לחופשה ? יש ברשותי כ-100 שעות חופשה לזכותי
תקופת הודעה מוקדמת נקבעת ע"י המעביד והוא רשאי להעסיק את העובד או להוציאו לחופשה שלא על חשבון חופשה צבורה בתנאי שישלם לעובד את שכרו ותשלומים נילווים כבעבר.
חופשה צבורה ניתן לפדות בכסף בסיום יחסי עוסבד מעביד. עם זאת ניתן לנסות להגיע להבנה עם המעביד כך שתקופת הודעה מוקדמת תחל בסיום ניצול ימי החופשה הצבורה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
