שלום לכם,
אני עובדת בשני מקומות עבודה, מקום אחד משלם לי לפי שכר חודשי ומקום שני משלם לי לפי שכר שעתי. השאלה שלי היא האם מקומות האלה צריכים לשלם לי על ימי חג בהם אני לא עובדת? (אני חיילת משוחררת ואני עובדת בעבודות האלה לא יותר מחודשים).
תודה מראש,
הילה
בוקר טוב,
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש, זכאי לשכר עבודה גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, וזאת מאחר ששכרו משתלם על בסיס קבוע, ללא תלות במספר ימי העבודה בחודש.
עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה (שעבד מעל 3 חוד' ) שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות).
עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
