אני בעלת גן ילדים שיש בו שתי קבוצות של גילאים שונים.
בתחילת ספטמבר אני סוגרת את הקבוצה הצעירה בגן וממשיכה רק עם קבוצת
הבוגרים.
יש לי עובדת שהיא המבשלת של שני הגנים וכרגע נודע לי כי היא בהריון.
בשנה הבאה לא היו לי תוכניות להמשיך להעסיק אותה מכיון שאני לא זקוקה למבשלת לקבוצה אחת.
מה הם זכויותיי במקרה כזה? האם אני חייבת להמשיך להעסיק אותה אפילו שאין לי משרה בשבילה ?
ראשית, עליך לפנות אל משרד התמ"ת ולהודיע כי הינך מתעתדת לפטר את הגברת בשל צימצומים, תגבי זאת בראיות לעניין סגירת הכיתה ואי הצורך במבשלת לכיתה אחת בלבד!
עליך ליידע את העובדת בשימוע+ פרוטוקול על הליך זה.
בהצלחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
