פוטרתי לאחר 4 שנים ממקום עבודה ועומדים לזכותי כ-30 ימי מחלה שצברתי בשנים האחרונות ולא ניצלתי.
האם אקבל אותם כפיצוי כספי בעת תשלום פיצויי הפיטורין?
שאלה נוספת, המעבידה מבקשת ממני לעבוד עוד חודש נוסף האם היא יכולה לחייב אותי לכך, או שמרגע קבלת מכתב הפיטורין אני איני חייבת דבר למקום העבודה?
בתודה מראש.
עם קבלת מכתב הפיטורין וקביעת מועד הפיטורין במועד זה מסתיימים יחסי עובד ומעביד.
דמי מחלה אינם נצברים לפדיון בכסף למעט במקומות עבודה שהנושא הוסדר בהם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
