הנני עובדת 4 ימים בשבוע. דמי הנסיעות שאני מקבלת (שונה לאחרונה) הן יחסיות ימי העבודה שלי מסכום החופשי חודשי. דהיינו, סכום חופשי חודשי הינו 227 ועל כן אני מקבלת 181 ש"ח דמי נסיעות, כלומר פחות 20 אחוזים. בפועל, הכסף אינו מכסה את הוצאותיי היומיות לנסיעה. האם זה עפ"י חוק?
לתשובתכם אודה מאוד.
צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה קיימת גם לעובד שאינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד, שעפ"י אמות מידה אוביקטיביות הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. העובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה , כשהן מחושבות עפ"י עלות נסיעה ברכב ציבורי (ראה דב"ע נו-3-46 רונית עילם- אטלס שירותי כ"א בע"מ).
במידה והעובד אינו מגיע לעבודתו מסיבות שונות שאינן קשורות לעבודתו כדוגמת מחלה וכו' , ניתן להפחית את דמי הנסיעה בהתאמה.
ההתייחסות לנושא שונה ממעביד למעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
עו"ד כהן תודה על תגובתך אך איני מבינה. אני מבינה כי על המעביד לשלם לי החזרי נסיעות אך האם זה עפ"י חוק שהמעביד משלם לי את הסכום היחסי מסכום החופשי חודשי? האם אין המעביד חייב לשלם לי עפ"י נסיעה בודדת במקרה זה?
תודה רבה, לתשובתך אודה.
צו ההרחבה קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
משמע לפי נסיעותיו בפועל וניתן להוכיח זאת באמצעות כרטיסי נסיעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
