אני עובדת בחברה 4+ שנים.
התחלתי במשרה מלאה, אך כעת אני סטודנטית ולכן אוחזת בתקן שעתי.
באופן כללי, האם במצב הנוכחי (סטודנט על תקן שעתי) אני רשאית לקבל פיצויים בגין פיטורין/התפטרות או שמא זכויותיו של סטודנט עובד משתנות כמו בעניין דמי אבטלה?
ראשית, סטודנטים אינם זכאים לדמי אבטלה.
באשר לפיצויים, הרי שאם תפוטרי ו/או תתפטרי בגלל אחת מהסיבות המזכות בפיצויים בוודאי שיגיע לידיך הכספים האמורים.
יש לקחת בחשבון, כי ערך הפיצויים אמור להיות מחושב על פי שתי תקופות, התקופה בה הרווחת בגין משכורת מלאה והשניה בהתאם למשכורת מבוססת על שכר שעתי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
