שלום רב!
לפני שבוע הבוס שלי הודיע לי שאני מפוטר בשיחה אישית. קיצוצים אמר.
אני עובד שנה במקום בשכר שעתי בשליש משרה. (18 ימים בחודש).
מהם זכויותי?האם היה עליו לבצע שימוע?ביקשתי מכתב פיטורין אך הוא לא נתן(לא קיבלתי עדיין ונראה שצריך לרדוף אחריו בשביל זה).
איך מופרשים דמי ההבראה שלי?והפיצויים מתי ינתנו ואיך?
הוא מושך אותי וגורר אותי תוך כדי שאני מכשיר מישהו אחר לתפקיד שלי.
תודה איציק
ראשית, יש לבצע שימוע טרם פיטורים אפילו ופיטורים אלו נעשים בהסתמך על סיבת קיצוצים.
שנית, לא סביר בעיניי כי מעסיק הטוען לצמצומים מכשיר עובד חדש לעבודה הנדרשת, שכן לא מדובר בצימצומים ואלו פיטורים שלא בתום לב!
דמי ההבראה שלך מופרשים יחסית לאחוז המשרה, כמו כן כך גם ימי החופשה שלך. הכל צריך להיות מועבר בגמר חשבון ביחד עם שכר אחרון, דמי פיצויים וכו'.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
בחודשים האחרונים הופרשו כספים למבטחים האם הם חלק מהפיצויים שלי?איך אני מחשב דמי חופשה לעובד שעתי ואיך דמי הבראה?
תודה על התשובה מאוד עוזר לי קצת אין לי מי שינחה אותי ומעביד מנצל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
