שלום,
עבדתי כמלצרית במסעדה 11 חודשים (חלק מהזמן כמשרה מלאה וחלק מהזמן משרה חלקית). היו שינויים בבעלויות ופיטרו את כל העובדים במסעדה. רציתי לדעת האם אני זכאית לקבל כסף עבור ימי החופשה והמחלה שצברתי במשך כל התקופה הזאת? והאם אני זכאית לקבל פיצויים? דמי הבראה?
תודה רבה.
עפי חוק כל עובד שפוטר בנסיבות שהוכרו בחוק זכאי לפיצויי פיטורין ובכלל זה גם עובד שעבד כ-11 חודשים למרות החובה לעבוד לפחות שנה.
ימי חופשה ככל שנצברו ניתנים לפדיון בסיום יחסי עובד מעביד.
ימי מחלה שנצברו אינם ניתנים לפדיון.
דמי הבראה משולמים עפ"י חוק החל משנה בעבודה ואולם, ניתן בתנאים מסויימים מאד, ניתן לדרוש כי ישולמו לך ככל שיוכח, כי המעביד פיטר אותך קרוב לצבירת שנה בעבודה. במשרה חלקית משולמים דמי הבראה באופן יחסי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
