עבד אצלי בחור יומים וחצי, לפני שהודעתי לו על הפסקת העסקתו.
הודעתי לו במייל שיבוא לקחת את השכר עבור עבודתו, אך הוא לא מגיב.
האם עלי לנקוט בצעדים נוספים כדי לא להיות חשוף לתביעה של הלנת שכר?
שלח את השכר בצרוף תלוש שכר לאותו עובד לכתובת שהוא נתן לך בדואר רשום+ אישור מסירה. שלח את השכר בשיק על מנת להוכיח כי הוא נפרע.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
