בעלי עובד בחברת אבטחה במשך 4 חודשים בשכר של 20.90 לשעה. כל חודש הם מחסירים לו מספר שעות במשכורת ואז יוצא שהוא מפסיד כסף כל חודש הסיבה שבעלי לא מתפטר מהעבודה היא שהוא עבר קורס והוא מחוייב ל-12 חודשים במידה והוא יעזור לפני הוא אמור לשלם קנס של 3,500 ש"ח ובנוסף גם החתימו אותו על שטר חוב על הסכום הזה ויש לציין שבעלי עבר קורס רק 4 ימים שכל קורס עולה 700 שקל ליום אז זה אומר שהקנס אמור להיות 2,800 ש"ח ולא 3,500 ש"ח. בעלי לא רוצה לעבוד בתנאים כאלה שמורידים לו שעות אבל הוא כבול אליהם מה ניתן לעשות בנידון? איך יוצאים מהקנס הזה ואם בכלל?
כפי שזה נראה, אי אפשר להחתים עובד שיתחייב ל-12 חודשיים עבודה, ובמידה שיעזוב יקבל קנס, זה נוגד את חוקי המגן.
ולא תקף בבית הדין.
אני מציע לך, שיעזוב את עבודתו, ואם הם יקנסו, בית הדין לעבודה יחייב אותם בכול הזכויות שמגיע לעובד.
בדרך כלל הם רק מאיימים כך על העובדים, אבל בסופו של דבר הם מפחדים מתביעות לבית הדין, ומתקפלים.
לצערי הרבה חברות כח אדם משתמשים בשיטה הזאות,
החברה שילמה לבעלי את הקורס שהוא עבר האם עדיין מותר לה לחייב אותו לעבוד 12 חודשים ובמידה ויעזוב לפני הזמן ישלם את הקנס?
וכמה מאבטחים מקבלים היום לשעה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
