שלום רב,
אבקש לדעת מה קורה במצב שהמעביד מודיע על יציאה של כל העובדים לחופשה מרוכזת בחול המועד, כאשר יתרת החופשה שלי היא שלילית.
ביקשתי לעבוד ע"מ שלא להגדיל את יתרת החופשה השלילית, אך המעביד סירב.
האם המעביד ראשי לנכות משכרי ימים אלו?
אם לא, אבקש לקבל הפניה לחוק/תקנה/פסק דין הדנים בנושא.
בברכה,
צביקה
לא ניתן להוציא עובד לחופשה מרוכזת, כאשר יתרת החופש של העובד היא שלילית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
