אני עובדת כסייעת בחינוך מיוחד ובמקום עבודתי הוחלט השנה להגדיר מה תפקידה של סייעת ע"י הכנת מסמך עם כמה סעיפים המקנים למעביד גב לדוגמא 1: העבודה בכיתה דורשת מאמץ פיזי 2:לקיחת אחריות כאשר המורה לא נמצאת בכיתה והפעלת הכיתה ע"י הוראות המורה. ההנהלה מחייבת את העובדים לחתום ולהסכים עם הסעיפים השונים שהמציאו ולא לא נשובץ לעבודה בכיתות. שאלתי היא האם זה חוקי להמציא מסמכים שונים ולהחתים עובדים? והאם יש לחשוש מסעיף 1 מבחינת כאבי גב בעתיד וכדומה. תודה רבה
בוקר טוב,
ממליצה למען הסר ספק לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני לצורך עיון במסמך ובחינת הדרישות והמשמעות שלהן.
לא ברור מפנייתך מהו המסמך עליו הינך נדרשת לחתום ומדוע מבחינת קיימת בעייתיות בחתימה עליו. אנא גשי לקבלת יעוץ משפטי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
