שלום,
ברצוני לסיים את עבודתי הנוכחית.
אם אתפטר לא אקבל פיצויים וכן את האפשרות לחתום בלשכה העבודה.
אני יודע שבמקום העבודה לא מרוצים מביצועיי ורמזו כי אם לא אשתפר אפוטר.
מצד אחד אני רוצה שיפטרו אותי כדי לקבל את הזכויות מצד שני פיטורים יכולים להוות לי בעיה בהמשך דרכי המקצועית.
השאלה היא האם יש אפשרות להתפטר ובכל זאת לקבל פיצויים ודמי אבטלה, ואם לא מה אתם מייעצים לי לעשות?
תודה
עדיף תמיד להיות בדין מפוטר ולא מתפטר.
האם אתה חתום על ס' 14.
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
ג. אתה מובטל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
לא חושב שחתמתי על סעיף 14, מה זה אומר?
מהי תקופת אכשרה?
יש לי עסק עצמאי של כ 10 שעות בשבוע, האם נחשב שאני מובטל?
תודה.
באם היית חתום בהסכם העבודה על ס' 14 בתוספת צו הרחבה של שר התמ"ת היית זכאי לפיצויים אם התפטרת או פוטרת.
תקופת אכשרה
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לבדיקת זכויותיך פנה למוקד הבטל"א 6050*
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
