עבדתי שנה במקום עבודה. בחודשיים האחרונים שילם לי הבוס את המשכורת באיחור ובחלקים. הוא לא שאל אם זה מקובל עלי, פשוט הודיע לי שכך הוא עושה. בחודש השני הוא אפילו נתן לי חלק מהמשכורת במזומן. לאחר שהודעתי על התפטרותי הוא מייד הכניס לי לבנק את אותו הסכום שנתן במזומן (פירטתי לו שזאת אחת מהסיבות בגללן אני מתפטרת - והוא כנראה חשש שאעשה עם זה משהו) .
1. האם התפטרותי מצדיקה פיצויים?
2. הבוס ביקש שלא אגיע יותר לעבודה, ונותרו שבועיים בהם הייתי אמורה לעבוד. הוא אמר שבזמן הזה אני "סתם מבזבזת לו את הכסף". האם חייב לשלם לי על השבועיים הללו, ואיך? (עבדתי בשכר לפי שעה) (מצאתי באינטרנט: מעביד רשאי להודיע לעובד שנתן הודעה מוקדמת להתפטרות, כי הוא מוותר על נוכחותו של העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו. )
3. האם התפטרותי מצדיקה קבלת דמי אבטלה?
תודה!
רונית
פגיעה בשכר עובד ע"י מעביד יכולה להוות בתנאים מסויימים "הרעת תנאים".
מומלץ כי תפני ליעוץ אישי להגנה על זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
