בבקשה תעזרו לי זה דחוף.

שלום
המקרה בקצרה:
התחלתי לעבוד באמצע חודש מרץ בחנות בתור אחראי משמרת. לפני שהתחלתי לעבוד עשיתי שיחת תיאום ציפיות אם מנהל החנות ונאמר לי שבתור אחראי משמשרת אקבל שכר יותר גבוה מהמינימום החל מאפריל (זאת אומרת שחצי חודש אקבל שכר רגיל). ובתנאים אלו באתי לעבוד. כאשר קיבלתי את משכורת על חודש אפריל ראיתי שלא קיבלתי את השכר של אחראי משמרת. כאשר פניתי למנהל הוא אמר לי שהוא דיבר אם מנהל הרשת. ומנהל הרשת אמר שאתחיל לקבל את כספי בתור אחראי משמרת רק החל מחודש מאי. לפני כמה ימים קיבלתי את המשכורת של חודש מאי וראיתי שעדיין לא קיבלתי את השכר שמגיע לי והובטח לי לפני שבאתי לעבודה. לאחר שפניתי שוב למנהל החנות הוא אמר לי שאין תקן לאחראי משמרת ושאני לא אקבל את הכסף שמגיע לי.
מה אני יכול לעשות בנידון??

יש לבחון את הסכם העבודה עליו חתמת.

בכל מקרה, הייתה חובה על מעסיקך להעביר לידיך לפי חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה בתוך חודש ימים את הגדרת התפקיד ותנאי העסקתך.

מומלץ כי תפנה ליעוץ אישי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821