אישתי עובדת בעבודה במפעל כבר 10 שנים והיא יצאה לחופשת לידה לאחר תקופה של שמירת היריון . היא הייתה אמורה לחזור לעבודה באפריל ולא חזרה אלא הגישה התפטרות בכדי לטפל בתינוק , לכמה ימי הבראה היא זכאית , בהתחשב בעובדה שדמי הבראה האחרונים היא קיבלה בחודש ספטמבר 2010 , ?
דמי הבראה ישלמוה בהתאם לחודשי העבודה החל מספטמבר עד סיום חופשת הלידה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
