שאלה - אדם עבד בחודש 4 ימים ואח"כ פוטר. שכרו החודשי היה 10,000 ₪ עבור משרה מלאה בת 8.5 שעות עבודה ליום. בתלוש צוין שתעריף לשעה הינו 53.48 ₪ (10,000 ₪ חלקי 22*8.5=170 שעות)
האדם עבד בחודש 4 ימים - 34 שעות - בחודש העזיבה שולם לו שכר לא לפי התעריף לשעה (53.48 ₪ * 34 שעות) אלא כמספר הימים בהם עבד חלקי מספר הימים הקלנדאריים באותו חודש (31) כפול שכר חודשי, כלומר – 4/31*10,000 ₪ - האם זה נכון מבחינת דיני העבודה ?
אודה על התשובה
אין אנו עורכים חישובים בפורום.
אך היות ועבדת משרה מלאה, וקיבלת שכר חודשי ולא שעתי, החישוב אמור ליות 10,000 ש"ח לחלק ל - 22 ימי עבודה (היה והנך עובד 5 ימים בשבוע) X מספר ימי העבודה אותם עבדת באותו החודש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
