ניצול חופש/מחלה חלקי

שלום רב,
האם על פי חוק זכאי עובד לנצל חצי יום חופש או חצי יום מחלה?

הכוונה היא האם עובד שעבד חצי יום וחצי יום היה בחופש, או עובד שהגיע לעבודה באיחור של כמה שעות עקב מחלת ילד, האם ניצול המחלה ו/או החופש יהיה יחסי עבור יום זה, או שחובה על העובד לנצל יום מלא

תודה
נטלי

אם העובד הוא שעתי אזי אין אם כך בעיה, ברמת העקרון זה תלוי במעסיק יש מעסיקים המעדיפים לנכות מעובד את שעות העבודה ואח"כ ביום ספציפי לזכות על מלוא השעות שנצברו.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821