שלום,
אני עובד מזה כשנתיים במוקד תמיכה טכנית השייך לחברה המספקת שירותי מיקור חוץ לחברה סלולרית מסוימת. לאחרונה, החליט הצוות הניהולי להחתים אותנו על "התחייבות למכור 2 מניבים (מוצרים או שירותי תוכן העולים סכום כסף מסוים)".
האם זה חוקי להחתים את העובדים - גם כאלו שכמוני לא חתומים על חוזה בחברה - על "התחייבות למכור"? האם זה חוקי להתנות סיום משמרת בעבודה בעמידה באותה התחייבות למכור?
יצוין שכאשר התחלתי לעבוד במוקד וחתמתי על חוזה ל-9 חודשים, העבודה כללה אך ורק תמיכה טכנית ואילו כל עניין המכירות התחיל רק בחודשיים-שלושה האחרונים.
האם מדובר בהליך אשר יפגע בשכרך ו/או בתנאי עבודתך? באם כן, הרי שמדובר בהרעת תנאים המזכה אותך בזכות להתפטר ולדמי פיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית, תודה על התגובה המהירה.
שנית, טרם ידוע לי האם הדבר נוגע לשכר, אבדוק זאת בצורה מעמיקה. באשר לתנאי העבודה, זה אכן מפריע בעבודה - משום שמבקשים לחייב אותנו למכור, כאשר המוקד עצמו הוא מוקד תמיכה טכנית. לפני אותה "התחייבות למכור", התבקשנו לבצע מכירה ואם לא היינו מוכרים, אז "לא נורא". כעת, מבקשים מאיתנו לחתום על "התחייבות". לדעתי, זאת פגיעה בתנאי העבודה.
באם הדבר אינו פוגע ביכולת ההשתכרות שלך הרי שלא מדובר בהרעת תנאים! עליך לבדוק בחוזה העבודה האם הדבר יפגע בכושר ההשתכרות שלך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
