בחוזה העבודה שלי נרשם- " העובדת תיהיה זכאית לימי חופשה בתשלום לפי הפרוט כדלהן :
בעבור שנות עבודה ה- 1,2,3,4,- 11מיום
........וכן הלאה
בעבור שנות העבודה ה- 6,7,8,9,10 - 16 ימים
לענין חופשה תיחשב העובדת כעובדת בשנה ה-10 .
כלומר אני אמורה לקבל 16 יום חופש. מאידך אני מבינה שעל פי חוק החופשה לעובדת בשנת ה- 10 מגיע 18 ימי חופש.
אני עובדת 5 ימים בשבוע ,משרה של 8.5 שעות ביום.
אודה להתייחסותכם
אם מדובר בהסכם חדש את אמורה לצאת ב-4 שנים ראשונות לחופשה של 10 ימים נטו (14 כולל שישי -שבת) ולמעשה המעביד הטיב עימך בתקופה הראשונה.
יחד עם זאת, יש להסדיר את ימי החופשה בהתאמה לוותק שלך ותניות חוק חופשה שנתית בהסכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
