שלום רב
ראיתי בפורום שישנה התייחסות לניצול של *ימי חופשה שנתית* בימי ההודעה המוקדמת אך שאלתי קצת שונה:
הנני עובדת שעתית והצטברו לי ימי חופשה (לא שנתית) האם ניתן לפדות אותם בימי ההודעה המוקדמת?
באם לא- האם ניתן לשלם קנס על הימים האלו?
תודה מראש,
מלכה
הנך רשאית בתנאי לאישור מעסיקך, לנצל את ימי החופש בזמן ההודעה המוקדמת.
אציין, כי היה ולא תנצלי את ימי החופשה בזמן ההודעה המוקמת, מעסיקך יהא מחוייב בתשלום פדיון ימי מחל בסיום יחסי עובד ומעביד.
מעסיקך, לא רשאי לחייבך לצאת לימי חופשה בזמן ההודעה המוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
