אני עובדת בחברת אאוטסורסינג במסגרת מכרז החשכ"ל במשרד ממשלתי.
במכרז, למי שמכיר, מוגדרת חובת המעסיק שלי, חברת האאוטסורסינג להוציא אותי לקורס בן חמישה ימים או שווה ערך אחת לשנה. חובה. וכתוב במפורש שהם צריכים לשאת בכל העלויות הנלוות.
מכשמצאתי קורס מתאים, שאושר על ידי המשרד , חברת האאטסורסינג מתנה זאת בהתחייבותי להישאר שנה בעבודה, התחייבות אותה איני מעוניינת לתת מאחר והחוזה מקפח ובעצם לא חוקי (נחתם בלחץ, לא איפשרו לי לקחת אותו לעיון בבית!!!!)
מה עושים?
באם תנאי המכרז מחייבים את החברה ליתן בידך הכשרה שכזו, צרפי בכתב למעסיק את תנאי המכרז והודיעי לו כי דרישתו אינה חוקית.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
