שלום. אני עובדת 5 שנים בחצי משרה של 4 שעות כל יום, 5 ימים בשבוע.
לפני כחודש נתבשרתי כי מתחילת שנת הלימודים הבאה, המישרה תקוצץ בחצי שעה כל יום.
האם אוכל להתפטר ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין אף על פי שאני עובדת בחצי משרה?
אין שום הסכם עבודה כתוב וחתום ביני לבין המעסיק.
אודה על תשובתך
שבת שלום
בוודאי שהינך יכולה להודיע על הרעת תנאים המזכה אותך בפיצויים בעת התפטרות, שכן צמצום שעות העבודה יפגע ביכולת ההשתכרות שלך. העובדה, שהינך עובדת 50% משרה אינה רלוונטית!
עליך להודיע למעסיקך בכתב טרם ההתפטרות כי את אינך מסכימה להרעת התנאים ושומרת לעצמך את האפשרות להתפטר בהתפטרות מזכה בפיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
