אני עובדת בחברת תקשורת מזה שנתיים ו8 חודשים. בחודשיים האחרונים המנהל הישיר שלי עושה כל שביכולתו לשים לי רגליים ולמרר את חיי., הכל רק כדי לא לשלם לי פיצויים. אם אני רוצה להתפטר לא מגיעים לי פיצויים? גם לא אחרי כמעט 3 שנים? אין חוק שכזה שלפחות מגיע 50% או 75%? עד כה הייתי במשרה חלקית (6 שעות , 4 ימים בשבוע) שהתאימה לאילוצים שלי (התחלתי ללמוד) ולפי מצב רוחו של המנהל- ביום בהיר אחד הוא העלה לי את אחוז המשרה- למשרה מלאה בלי לעדכן אותי מראש. אני אובדת עצות.. אשמח מאוד לעזרה..
ברמת העקרון יש לבחון את הסיטואציה במלואה, שכן ניתן לטעון לשינוי בתנאי עבודה ומכך הרעת תנאים אשר העובד לא יכול לשאת עוד בעבודה במקום. אך שוב, יש לבחון את הדברים באופן ספציפי.
פני לייעוץ אישי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
