לפני כחודש הודיעו לי על פיטורים ונתנו לי מכתב פיטורים שנותן לי הודע מוקדמת בת חודשיים וזאת למרות שלפי הסכם העבודה והחוק תקופת ההודעה המוקדמת היא רק חודש (אני עובדת שם שנתיים וחצי) האם אני חייבת להגיע לעבודה בחודש הנוסף ?
באם הינך מעוניינת בשכר בתקופת ההודעה המוקדמת בוודאי. באם לא, הרי שניתן לפנות למעסיק ולבקש לוותר על ההודעה המוקדמת. תוודאי שהעניין מגובה בכתב.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
