שלום רב
כעט אני עובד בחברת HOT בתור נציג מכירה
עקב חוסר בעובדים משבצים אותי למילוי המשמרות
לתקופות של 7 ימים בשבוע ואף יותר מזה של כ - 15 ימים רצופים שלאחר מכן קיבלתי "יום מנוחה" אחד
הייתי רוצה בבקשה לדעת את הזכויות שלי בעניין זה
בנוסף היה מקרה בו ביום עבודה התעוררתי יחסית מאוחר כשהתעוררתי וראיתי את השעה התלבשתי במהרה ונסעתי במונית (הנסיעה עלתה לי 50 ש"ח) בשביל לא לאחר
בסכ"ה באותו יום איחרתי ב שעה ו 20 דקות
מנהל הקניון נתן על זה קנס של 200 ש"ח כאשר ידעתי את המעסיק שלי על כך
הוא אמר שאני צריך לשלם הזה וכל קנס אחר שיבוא כתוצאה ממקרה כזה
- האם אני צריך לשלם מהכיס שלי סכ"ה הנסיעה 50 לעבודה באותו יום וגובה הקנס 200 שווים ביחד (250 ש"ח) לשני ימי עבודה בשבילי!
האם במשמרות של עד 6 שעות עבודה העובד זכאי לזמן הפסקה?
ואם כן לכמה זמן? המנהל "מרשה" לי "ללכת" לרבע שעה
תוך שהוא עצמו ועובדים אחרים יוצאים מדי פעם להפסקת סיגריה שאיננה לוקחת דקה / שניים
אשמח לקבל את תשובותיך בנידון זה מאד חשוב לי יחד עם חוסר הכבוד שאני מקבל שם אני חייב לדעת את זכויותי
תודה רבה ולהתראות
העבודה המותרת הינה 6 ימים בשבוע ולא 7 ימים. עבודה במנוחה השבועית אסורה.
בנוגע למונית - אין המעסיק מחוייב בתשלום זה. בנושא הקנס - אתה לא אמור לשלמו.
בנוג להפסקות - עבודה מעל 6 שעות מחייבת את המעסיק בהפסקה בת 45 דקות על חשבון העובד, שמותה 30 דקות באופן רציף.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
