שלום אני בת 27 ועובדת כבר כמעט 4 שנים באותו משרד בשנתיים האחרונות קודמתי בתפקידי והועברתי לשבת במקום אחר באותו משרד. בשנתיים הראשונות ישבתי בחלל פתוח (פרוזדור) עם מיזוג ללא שטיחים, ואחרי הקידום הועברתי לחדר עם שותפה עם שטיחים מקיר לקיר יש בחדר חלון שלא פותחים אותו אף פעם בגלל שהשותפה (שוותיקה ממני בכמה שנים) לא מסכימה לפתוח אותו!חשוב לציין כי אני אסתמטית . בחורף לא הסכימה להדליק מזגן וגם היום בקיץ היא מתלוננת שקר לה! כלומר אין שום מקור לאוויר בחדר...
אחרי בקשות הולכות ונשנות לעבור אל מקום אחר במשרד ואחרי סירוב בתוקף לבקשות שלי החלטתי להתפטר מאחר ואני מאוד סובלת....
מה עליי לעשות או לציין במכתב הפיטורין והאם מגיע לי פיצויים???
אשמח לקבל תגובה
ותודה מראש
עליך לפנות אל רופא תעסוקתי טרם ההתפטרות ולבקש אישור כי אכן אינך יכולה לשהות בחדר אשר אינו בעל נגישות לאויר צח ו/או מזגן ולהגיש זאת למעסיקך, באם לא ימצאו לך פיתרון הרי שתוכלי להודיע על התפטרות מזכה בפיצויים בגין מצב רפואי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
