שלום רב,
הוחתמתי על חוזה בו אני מתחייבת לשנת עבודה ובמידה ואני עוזבת קודם אני אמורה לשלם קנס של 2,500 ש"ח. עברתי הכשרה- קורס של 4 ימים. האם הקנס הוא מידתי? יש להוסיף שהקורס לא נותן לי שום תעודה מוכרת וכי אני מאמינה שהמעסיק שלי לא יוכל להוכיח בבית משפט שזוהי אכן עלותה הריאלית של ההכשרה.
כמו כן אני משתכרת שכר מינימום, כך שקנס של 2500 ש"ח יוריד את התלוש שלי בחודש האחרון להרבה פחות משכר מינימום. שמעתי שזה לא חוקי ובמידה והמעסיק יקנוס אותי אוכל לתבוע אותו על הלנת שכר. האם זה נכון?
תודה,
שירה
כמובן שהקנס אינו ריאלי! מעסיקך יכול לדרוש את עלות ההכשרה (בתנאי שיוכיח אותה) בקיזוז הזמן שכן עבדת במקום.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
