שלום רב,
אני עובדת בחברה מעל 8 שנים. ביום חמישי הודיעה החברה על מינוי נאמן והקפאת תהליכים, עקב קשיים כלכלים בחברה.כמו כו, נמסרה הודעה לא רשמית שלא ידוע אם יהיה תשלום משכורת חודש יולי (משכורת חודש יוני, שולמה).
אם ברצוני לעזוב - האם אקבל את הכספים שנצברו קופת הפיצויים? האם אני עדין מחוייבת לתת חודש התראה מראש (בגלל שאני עובדת 8 שנים) או שבגלל חוסר כסף ואי התחייבות משכורת, אני יכולה לעזוב במיידי ללא התרעה? וכן כל מידע נוסף שאקבל יעזור מאוד במצב זה.
לפי פנייתי לעו"ד לייעוץ
ראשית, באם החברה הודיעה על הקפאת הליכים ומינוי נאמן, עליך להודיע לחברה, כי באם לא תשלום משכורת יולי הרי מדובר בהרעת תנאים המזכה אותך בהתפטרות מזכה בפיצויים.
בכל מקרה, לעניות דעתי לאור העובדה, כי מדובר בחברה בפירוק ימי הודעה מוקדמת אינם רלוונטים כל עוד החברה אינה יכולה לעמוד בתשלום שלהם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
