שלום,
עד חודש שעבר עבדתי בשני מקומות עבודה.
ממקום אחד התפטרתי והמעביד (הקודם) ביקש ממקום העבודה החדש שלי את טופס דיווח השעות (במקום העבודה החדש). האם הדבר חוקי? האם המעביד החדש צריך למסור למעביד הקודם את שעות העבודה שלי? לטענת המעביד הקודם דיווחתי בשני המקומות על אותן שעות. (שקר).
אודה לך אם תוכלי ליעץ במהרה.
תודה,
בהמשך להודעה מקודם,
בשני מקומות העבודה איני חתום על ויתור סודיות, לכן אני מאמין שאיני צריך לספק את דיווח השעות.
בחברה הקודמת שעבדתי בה, נאמר לי כי הפיצויים ניתנים רק אם המנהל מאשר זאת. האם יש להם עילה לא לתת לי את הפיצויים אם לא מסרתי להם את דיווחי השעות.
במידה והתפטרת אתה לא זכאי לקבל פיצויי פיטורים אלא אם כן סוכם אחרת עם המעסיק שלך .
אתה לא חייב להמציא למעסיק שלך דוח שעות ממקום העבודה החדש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
בוקר טוב,
דרישתו של המעסיק אינה נשמעת סבירה ואיני מוצאת שום בסיס לגיטימי לדרישה זו.
ככל ולמעסיק שלך יש חשדות אזי עליו לפעול בדרכים המקובלות ובמידת הצורך לפנות לערכאה שיפוטית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
