שלום רב,
הגשתי למעסיק שלי מכתב התפטרות, על פיו ההתפטרות נכסנת לתוקף ביום 21.07.11. כמו כן, מועד כניסת ההתפטרות לתוקף סוכם על ידי המעסיק ואושר על ידו.
לאחר מספר ימים, עצם העובדה שלא תהיה לי עבודה בפועל במהלך שבוע וחצי עד מועד ההתפטרות, המעסיק ביקש ממני בעל פה לא להגיע יותר לעבודה מאותו מועד בו אסיים את חובותיי, כלומר שבוע וחצי לפני מועד בו ההתפטרות נכסנת לתוקף, ותירץ זאת בכך כי לא מעוניין שאגיע למשרד כשאין לי עבודה בפועל, והוא לא ישלם לי את השבוע וחצי שנותרו עד למועד ההתפטרות.
רציתי בבקשה לשאול, האם המעסיק רשאי לסלק עובד הביתה בטרם כניסת ההתפטרות לתוקף ללא תשלום?
האם הדבר עלול להתפרש כפיטורין?
אודה אם תוכלו לייעץ לי מה עלי לעשות במקרה הנ"ל.
תודה רבה מראש.
בתקופת הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, רשאי המעסיק להעסיקך או להוציאך לחופשה שלא על חשבון חופשה שנתית שצברת ובלבד, שישלם את שכרך וזכויות נילוות שצברת בתקופת עבודתך עד יום ההתפטרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
