שלום חברה שלי עובדת במשרד קטן.... ומנהל העסק נוהג לשלם לעובדיו שכר הנמוך משכר מינימום. המעסיק מקפיד לקבל לעבודה רק עובדים החותמים על מסמך בו הם מצהירים כי הם מוכנים לעבוד בשכר הנמוך משכר מינימום.
שאלה האם זה כשורה ?
לא רלוונטי מה המעסיק עושה ואת מי הוא מחתים, מדובר בחוק קוגנטי שאין להתנות עליו ומשכך כי כל התחייבות של עובד בעניין זה אינה קבילה ואין לה משמעות, העובד יכול לתבוע השלמת שכר לשכר מינימום ביום עזיבתו את מקום העבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
