המעסיק משלם משכורת שלפיו נקראת 20-80 . סה"כ המשכורת יסוד 80% ו 20% מתחלק להוצאות טלפון ורכב. (שברור לכולם שאין לי כאלו).
האם העניין חוקי?
מה ניתן לעשות?
איזה סימוכין בחוק אני יכולה להציג לו?
האם זה משנה שזה מה שחתמתי עליו בחוזה?
בנוסף גם סעיף הוצאות נסיעה הם בתוך המשכורת ולא בסעיף נפרד?!
על מעסיקך להפריד בתלוש השכר את הרכיבים השונים, הוא עושה זאת על מנת להתחמק מעלויות מעביד ביום העזיבה וכן לעניין פנסיה וכו'.
נסי לאסוף ראיות לכך כי אין בידך את ההטבות הנ"ל.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המעסיק אכן מפריד את הרכיבים:שכר, רכב וטלפון.
האם העניין חוקי?
מה ניתן לעשות?
איזה סימוכין בחוק אני יכולה להציג לו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
