שלום רב,
לפני שבוע קיבלתי מכתב פיטורים המודיע לי שאני מסיימת לעבוד ב-22.7 . שבוע קודם לכן המעביד לא היה מוכן לתת לי משמרות עד לשיחה אישית איתו. השיחה לא התקיימה בשל אי הגעתו של המעביד. שבוע שעבר התקיימה השיחה שבה הודיעו לי על פיטורי באותו שבוע גם לא נתנו לי משמרות. רציתי לדעת האם בתקופה שלא קיבלתי משמרות על המעסיק לשלם לי?
האם בשבועיים הקרובים עד לפיטורים במידה ואני מקבלת משמרות האם אני יכולה לא לעבוד ולקבל על זה תשלום. האם העובד חייב לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת?
תודה רבה,
הילה
המעביד רשאי להעסיקך או להוציאך לחופשה בתקופת הודעה מוקדמת ובלבד, שהחופשה לא תהיה על חשבון חופשה שנתית שנצברה לך. בתקופת הודעה מוקדמת את זכאית לשכר והטבות נילוות כפי שהיו לך טרם הפיטורין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
