תשלום קנס על התפטרות

עבדתי בחברה במשך 4.5 שנים. שנה לפני תום העבודה, קידמו אותי להיות ראש צוות תמורת העלאה וחתמתי על כך שאם אעזוב לאחר שנתיים אשלם קנס. לאחר כשנה, למרות החתימה עזבתי.

יש לציין שלא קיבלתי כל קורס או השתלמות אלא רק העלאה.

לאחר מכן, בעת הודעת ההתפטרות שאלתי את המנכל אם יש אפשקות לוותר על הקנס. אמר ""שיחשוב", ובמקביל ביקש שאתן עוד שבועים מעבר לזמן ההתראה שלי שעמד על חודשיים על פי חוזה- כלומר חודשיים וחצי התראה.

לאחר גמר החשבון , וכשחתום שאין תביעות הדדיות הוא מתקשר אלי ואומר שחלה טעות ומבקש שאשלם את הקנס או אף את חלקו, ואיים לתבוע אותי.

האם לדעתכם יש מקום לתביעה כזו?

האם המעסיק חתם באופן הדדי על אי תביעות? באם כן, אין לו עילת תביעה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821