שלום רב, אני עובדת במקום העבודה 6 שעות ביום.
במקרים של חופשה מרוכזת עקב ימי חג ( ערבי חג וחול המועד), נוכו לכלל העובדים חצי יום חופש.
אתמול הודיע לי המעסיק כי חלה טעות בחישוב, ואמור להיות מנוכה לי במקום חצי יום חופש- 0.83 יום חופש ( 6 שעות / 5 שעות). המעסיק הביא לי תאריכים מלפני שנתיים - שלוש ( 2008)
האם זה חוקי? כלומר-האם ניתן בדיעבד לנכות חופש על ימים שהיו מלפני שנים?
לאור העובדה, כי לתבוע ימי חופשה ניתן עד שנתיים רטרואקטיבית, הרי שגם ניכוי מוטעה ניתן לדרוש כשנתיים אחורה בלבד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
