חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה האם חייבים להחזיר לתפקיד?

שלום,

אני אמורה לחזור לעבודה בעוד כחודש לאחר 4.5 חודשים של חופשת לידה.

לפני שיצאתי לחופשת לידה עבדתי בתפקיד מסוים ששילב בתוכו גם עבודת מטה וגם עבודה מול לקוחות החברה . השכר כלל שכר בסיס קבוע+עמלות של 1.5% על מכירות שביצעתי.

2 שאלות בנושא:

- האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לאותו תפקיד עם אותם הלקוחות? (או שהוא חייב לתת לי לפחות לקוחות באותו סדר גודל?או שהוא יוכל לתת לי לקוחות קטנים יותר?שכן שכרי מורכב גם מעמלות )

- האם המעסיק יכול לשנות לי את התפקיד אך להשאיר אותי עם אותו שכר הבסיס בלבד?או שמא הוא מחוייב להשאיר אותי עם אותו שכר ממוצע עם שכולל את העמלות שקיבלתי?

אשמח לדעת מה החוק היבש אומר,

תודה רבה

כן המעסיק חייב להשיב אותך לאותו סוג של עבודה ללא פגיעה בהיקף המשרה ו/או בשכר ו/או בתנאים הנלווים.

האמור לעיל מייצג את האמור בחוק "היבש"

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759