אני עובדת כשנה וו5 חודשים בסיום חופשת הלידה והחלת חזרתי לעבודה ועבדתי חודש וחצי ,ביתי היום בת 7 חודשים הודעתי למעסיק שאני מתפטרת עקב מעבר דירה לעיר אחרת אני עובדת שעתית ולכן נתתי הודעה מוקדמת של 16 יום המעסיק אמר לי שלא מגיע לי פיצויים עקב מעבר דירה. לאחר שסיימתי את עבודתי בפועל ב10-7-11 נוכחתי לדעת שמגיע לי פיצויים עקב טיפול בילד מתחת ל9 חודשים, את מכתב הפיטורים עדין לא נתתי בפועל האם אני יכולה לשנות את סיבת ההתפטרות ממעבר דירה לטיפול בילד, או שאפשר להוסיף גם טיפול בילד וגם מעבר דירה ?ואז כן לקבל את הפיצויים. תודה
ברצוני גם לדעת מה מגיע לי בחוק כגון הבראה? ימי חופש בתשלום? ימי חג בתשלום? וכדומה תודה
האם הינך עוברת עיר בשל עבודת בן זוגך או בשל נישואים ו/או לעיר פיתוח? באם לאו הרי שבאמת לא מגיע לך פיצוים בגין עילה זו ועל כן לא להעלות עניין זה במכתב ההתפטרות.
הודיעי למעסיקך כי את עוזבת לטובת טיפול בילדה ולכן מגיע לך פיצויים מלאים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
