שלום רב,
בתאריך 16.12.2005 ילדתי את בני הראשון. בערך כחודשיים אחרי שחזרתי מחופשת לידה התפטרתי כיוון שמקום עבודתי היה מרוחק והיה לי קשה הנסיעות בגלל התינוק וההנקה. על כן לאחר ההודעה על ההתפטרות הודיע לי המעסיק כי הוא מעוניין לשלם לי סכום כלשהו שיהווה מעין פיצויים זאת מאחר ולא מגיע לי עפ"י חוק תשלום פיצויים. ואכן אחרי עבודה של 4.5 שנים במקום זה (שהיה למרבה האירוניה משרד עורכי דין...שהתמחה בדיני עבודה) שולם לי סך של 6000 ש,ח. שאלתי היא האם יש לי עדיין סיכוי לתבוע פיצויי פיטורין במלואם זאת מאחר ועיינתי בפסיקה ויש פס"ד שקבעו לשלם פיצויים בגין הסיבות שאני התפטרתי. תודה רבה
יולדת אשר התפטרה מעבודתה עקב הטיפול בילד לאחר הלידה, זכאית לקבלת פיצויי פיטורים. יש להבהיר זאת בהודעת הפיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
