אני עובדת בגוף ציבורי, בזמן האחרון המנהלת שלי מצרה את צעדי, קובעת פגישות עבודה עם אנשים בצוות שאני אחראית עלי מבלי לזמן או להודיע לי. לפני יומיים היא נתנה לי מכתיו, עליו חתומים שני בכירים מאוד בארגון שבו אני עובדת, וביקשה ממני להתפטר עד לעוד חודשיים, ולהודיע לי על החלטתי עוד יומיים. כלומר, היא לא רוצה אותי שם ואף מפעילה עלי לחץ לעזוב. אני עובדת טובה מאוד, וכל עמיתי רואים בי כתובת מקצועית ובינאישית במשרד, עד היום לא הועלתה אף טענה נגדי או נגד עבודתי, להפך! קודמתי לאחרונה.... השאלה שלי היא, האם זה חוקי להפעיל לחץ כזה על עובד? אני מרגישה שהיא מנסה לשים לי רגליים
לחלוטין לא.
שמרי ראשית את המכתב שהגישה בפניך!! באם היא תפטר אותך את יכולה לתבוע בגין פיטורים שלא בתום לב ומכך הם פיטורים אסורים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
