אני מועסקת בתפקיד מוכרת במשרה מלאה בחנות של חברה גדולה. אני עובדת בחנות כ-9 חודשים ובשל המיתון החליטו מנהלי החברה לקצץ את שעות העבודה.
כאשר התקבלתי למשרה הובטה לי משרה מלאה של 180 שעות חודשיות וכיום נותנים לי את האפשרות לעבוד רק 128 שעות חודשיות. אני מקבלת 21 שקלים לשעה ולכן המשכורת החודשית שלי לא עולה על 2700 ש"ח.
האם מותר להם לקצץ ככה בשעות?
האם יש שכר מינימום חודשי שאני אמורה לקבל כעובדת במשרה מלאה גם אם אני עובדת לפי שעה במשמרות?
הנך יכולה להתפטר כדין מפוטרת עקב ההרעה בתנאי עבודתך. אינך זכאית לפיצויי פיטורים היות ולא צברת את הוותק לקבלם.
שכר מינימום לשעה הינו 20.70 ש"ח, אותו הנם מחוייבים לשלם - וכך הם עושים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
