שלום,
אני כעת בחל"ת לאחר חל"ד ואני רוצה לעזוב את מקום העבודה ולעבוד חצי משרה במקום אחר. כמו כן, רשמתי את בני לגן עד השעה 16:00. האם במקרה זה שהילד יהיה בגן אוכל לקבל פיצויים? האם זה יהווה סתירה ל"התפטרות לצורך טיפול בתינוק" על מנת שאהיה זכאית לפיצויים?
תוך כמה זמן ניתנים הפיצויים?
תודה
זה בהחלט עלול להוות סתירה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ואם אני אומרת שאני רוצה להוציא אותו מוקדם יותר מהגן? ב-14:00 או 15:00 ? זה יכול להיות תקף?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
